BAKI, 19 mart — Sputnik. İş günü hesab edilməyən bayram günləri və ümumxalq hüzn günü qabağı iş gününün müddəti həftəlik iş günlərinin sayından asılı olmayaraq 1 saat qısaldılır.
Sputnik Azərbaycan-ın xəbərinə görə, bu barədə "Əmək Məcəlləsi"nin 108-ci maddəsində qeyd olunub.
Bu isə o deməkdir ki, 6 günlük iş həftəsi rejimində işləyən müəssisələrdə növbəti gün istirahət günü olacaqsa, əvvəlki iş gününün müddəti 6 saatdan çox ola bilməz.
Odur ki, bu gün işləyənlər 6 saatlıq işdən sonra iş yerlərini tərk edə bilərlər.
