17:38 12 Aprel 2021
Canlı yayım
  • USD1.7000
  • RUB0.0219
  • EUR2.0214
XƏBƏRLƏR
Qısa URL
22 0 0

Altı günlük iş həftəsi rejimində işləyən müəssisələrdə növbəti gün istirahət günü olacaqsa, əvvəlki iş gününün müddəti 6 saatdan çox ola bilməz.

BAKI, 19 mart — Sputnik. İş günü hesab edilməyən bayram günləri və ümumxalq hüzn günü qabağı iş gününün müddəti həftəlik iş günlərinin sayından asılı olmayaraq 1 saat qısaldılır.

Sputnik Azərbaycan-ın xəbərinə görə, bu barədə "Əmək Məcəlləsi"nin 108-ci maddəsində qeyd olunub.

Bu isə o deməkdir ki, 6 günlük iş həftəsi rejimində işləyən müəssisələrdə növbəti gün istirahət günü olacaqsa, əvvəlki iş gününün müddəti 6 saatdan çox ola bilməz.

Odur ki, bu gün işləyənlər 6 saatlıq işdən sonra iş yerlərini tərk edə bilərlər. 

Əsas mövzular